孟梦设计获得认可

由于年轻一代的技术人员掌握着最新技术，符合时代发展，从而导致老员工不适应新机器操作，逐渐面临着淘汰边缘。吴董认为夏末在处理方式上有些偏颇，自然而然会令新员工感到委屈，更是加深老员工与新员工之间的矛盾。经过吴董的开导后，夏末平复好情绪亲自向新员工道歉，并以自身经历来讲述老员工们存在的意义，希望他们能够多一点理解和包容。虽然新员工答应会耐心传授老员工技术，但是彼此之间仍有些隔阂，整个食堂的气氛非常糟糕，远不比曾经的活跃。也正因如此，夏末担心这种情况持续下去会影响到整体，便在食堂里慷慨激昂地进行演讲，鼓励大家一定要努力努力工作，不要让机器在新老员工之间形成一道壁垒，只有互相了解，才能共同进步。