卢医生推行新制度引众下属不满

卢医生升职为主任，以后全体医生不能称呼他为卢医生了，都得改口称呼他为卢主任了。新官上任三把火，卢主任刚上任就制定了一套规章制度，发给科室所有下属阅读。田高强对卢主任制定的规章制度强烈抵触，其中一条制度写明了工资和业绩挂钩，如果业绩不过关或者不出色，工资收入就被扣减。卢主任只顾耍领导威风，不把田强高等下属的抱怨放在心上，他表面看起来当了主任威风八面，其实也有不为人知的苦恼，母亲患了重病需要巨额医疗费，就算做了手术，也不一定能迅速康复。卢主任陷入到了苦恼中，他的事业虽然看起来有起色了，但家里的重担全部压在他的身上，压得他有些喘不过气了。季明月怀上了孩子，向卢主任提出请假，或者减少工作量。卢主任眼里只有工作利益，没有同意给季明月彻底休息，而是提议季明月跟部门同事协调，分担工作量。田高强被繁杂的工作量压得精神崩溃，忍无可忍指责卢主任过于自私，眼里只有业绩，无视下属们是否能完成过高的工作量。