前几集看的不明所以，后面剧情才感觉渐渐清晰起来。

正好当时的经历和女主有点类似，才坚持看到后面的精彩。

我的事情可能没女主精彩，就是邻居总是在休息时间制造噪音，找楼上理论，合租的室友（一套非一间）又睡的跟猪一样，说是没听到，就被楼上骂我有精神病，有幻觉云云。我一人住一间屋子，休息期间不可能叫异性室友来我房间，没有人为我证明。有天晚上，天还早六七点叫我室友来听，进我房间开始大声讲电话，能听到什么啊。本来有些声音白天及非休息时间各种声音混杂在一起，也不会让人觉得吵，但是夜深人静的时候就是特别刺耳，能把人惊醒。

没多久看到此剧，前期的剧情也一度让我产生自我怀疑？直到后来明显女主没问题，也开始将自己拉回现实。困难面前哪有什么朋友？看看刚刚提到的室友，相识2年多，朋友遇到困难，把自己择的干干净净（楼上住的本地人）。如同剧中的很多人，只是care自己的苦恼，也许内心知道你说的都是真的，还假装很关心的样子，哦，觉得吵的话搬家吧～反正不要烦他就是了。

看到最后女主依靠自己坚定的内心取得了胜利，才觉得无论何种情况都要有一颗强大的内心，才能帮自己度过难关。是的，只有自己能帮自己，故事很荒诞，但是讲的东西太真实了。你的痛苦，没人care，每个人care的只是自己的内心苦恼欲望。一首《凉凉》送给自己，庆祝自己看清虚假“友情”，开始让自己拥有一颗更强大的内心。

这部剧是因为狮子而来，一年生太喜欢他了，是看完一年生过来的，狮子在剧里太可爱了，刚开始会觉得太可怜了，没人来看，是那么的孤独伤心，忽然一个小男孩闯入了他的世界，给他带来温暖，于是每年都在盼着他来，这个时候感情的种子就在心里种下了，每一个人都渴望被爱，渴望有人疼有人爱，有人牵挂，哪怕是个鬼，小男孩给了他温暖，爱护和牵挂，他们从此彼此心里都有了对方，感情线的发展很自然，在房间两个人偷偷的笑，那种情愫在两个人心里悄悄生根发芽，让人觉得好甜蜜，就是心动的感觉啊！狮子在剧里真的是让人又同情，又喜欢，又心疼，这么帅气，善良，可爱的狮子谁不爱呢，弟弟的表现也非常的棒哭戏打满分，很有带入感，情感表现到位，不过比较起来本人还是更喜欢一年生，虽然两部戏都很棒，我更喜欢钢炮和暖暖一点，这两部剧都推荐大家看一定不会失望的！

不能当警匪片来看。这明明就是商业片。关于教授怎么领导一个团队。怎么进行团队管理。

项目开展前必需具备完善的商业计划书，有体系的成员培训，详细的风险预估和应对方案教授的领导风格，并不是常规的权威型，而是能力型，用非常渊博的知识，缜密的头脑让人信服并愿意追随。作为牵制也掌握每个成员的弱点，让人畏惧。人品优良，待人真诚，勇于担责，遇事果断，考虑全面。是一个十分合格领导人。（当然是说他在陷入爱情之前。）

项目开始后领导坐高处观全局，并且按照持续推动计划前进。发现各种异常状况，调配成员解决状况，保证项目的顺利进行。

团队重要成员呢，就是柏林。他是故交，所以算心腹。所以在也算团队副队长。主要执行领导。

他性格有点天蝎座（娱乐而已，不信星座的不用较真）优点在于敏锐的洞察力，遇事冷静不慌乱，但同时给人距离感，不近人情的感觉。希望都给别人留下好印象，所以一开始也用商量的语气来做事。当有人挑战他的权威以后，就开始走向极端。使用一些残酷的手段（比如命令打人rio或者让杀了卷发秘书）。但是他命令基本属于考虑全局，考虑团队整体利益的，但是自身缺少人情味，作为领导只能让人害怕，而不是真正的敬畏，所以只能当中层干部。

东京也是大家争议比较多的角色。还觉得她是剧里是搅屎棍很突兀，但是放在职场环境里就特别自然，职场里这样的“狗血”太常见了。话说回来，实际上在此次团队任务里，东京是一个能力上等的成员。关键在于要顺着她的毛摸，不能用权利武力压迫，不然就会造成同等的反作用力。整体有点狮子座性格的感觉。优点呢，有胆识，有担当，自信，坦率。缺点呢很显而易见，一根筋，固执，过度护短，保护欲极强。其实这种性格的很好管理，让她感觉自己很重要，然后在她每做对一件事就给于表扬即可。 但是执行的时候领导从教授换成了柏林，柏林就看不惯她的自大，所以更不可能表扬她，或者好好说话。后来打了rio，彻底激怒东京，就开始产生逆反心理了。

东京能力提现，举几个例子啊。在第一批人质逃跑 仓库门被打开，大家都快守不住的时候，她能在枪林弹雨，敌人逼近时冷静思考，然后转身跑去把机关枪推了过来，把警察吓退，成功把门关上。/还有最后一集她和rio两个人对几个警察对扣的时候，她能分析出需要打中脚，随机观察周围可采用的道具，滑着推车进行扫射，成功打中警察的脚。

接着说她的小男友，应该是个傻白甜白羊座。团队中的技术流派。但是年龄太小，心智不成熟，易被左右。对人真诚，但也十分容易受骗。比如最开始被柏林洗脑，然后还被大使的女儿玩弄。但是对爱情真的是充满热情，还有…x欲旺盛。感觉没了东京他就要在地上打滚。团队里如果有这种人，一定要注意他的感情生活。绝对禁止他搞办公室恋情。其实若不是爱情，他是一个非常有值得培养的成员，因为有天赋，聪明，直率。作为领导如果遇到这种成员，需要经常和他进行私下无关工作的互动，增进私下的感情。

内比奥，这丫就很射手了。人善良，有梦想，有趣，有脾气。看起来比前两个要理智那么一丢丢。其实并没有。因为她没有爱情作为干涉，而且还有一个强大的动力就是她的孩子。可是她依旧是做事易冲动，喜欢跟着直接走，看不惯的就是要怼。只要没被惹，是很好相处的，也能分清事情主次。一旦被惹脑子里就只剩下三个字：

敲里吗!!!

总而言之，这种类型的成员，在任务一开始得跟她谈理想，告诉她，她在做一个有价值的事。相处时遇到冲突不要硬刚，更不要激她。最好的方式让她看到你的难处，试图让她理解你作为管理者的不容易，然后再提到她的理想，和我们的目标。一般情况就会推心置腹的为团队最终目标奋斗了。

三傻的部分说完了。

最后总结。

1.搞垮团队的大多都不是强大的对手，而是自己团队的猪队友，这部片子警匪双方遭重大威胁的都是自己人作出来的，并不是敌方给的。

比如各种COO带着核心技术人员离开CEO的。各种合伙人闹崩的。

2.办公室恋情就是一颗定时炸弹!炸伤的都是自己人。

3.团队人员少的时候用民主制度。团队人员多的时候用独裁制度。

4.如果需要为项目指定队长，则可考虑私下另选一人来观察队长。如果队长滥用权利，可牵制队长。

5.谈判技巧里的常用互利原则，态度则是不卑不亢，坚定却不强硬。

1，电影名称叫“ The Last Thing He Wanted”，翻译为父亲的意愿，整部电影的大部分时间，父亲并没有去世。

2， 安妮·海瑟薇 依旧散发着成熟的魅力，颜值、身材都在线，为这部电影小有牺牲。

3，故事内容很零散，没有一个明确的主线，主题不突出，人物之间的关系没交代清楚。

4，浪费了强大的演员整容，可能是导演驾驭能力不足，故事没讲好。