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且不说这是中年版简爱,只是,一个33岁的高中语文老师,只会读文章吗?都住大别墅了,还不能管理司机保姆助理吗?更不理解的是简单的父母,逼着自己的女儿嫁给一个没结婚就出轨,且心里依旧有小三,而且以后还会跟小三来往的渣男!当第八集媒体说出简爱的经典台词时,我受不了了!浪费别人的时间就是在杀人!
且不说这是中年版简爱,只是,一个33岁的高中语文老师,只会读文章吗?都住大别墅了,还不能管理司机保姆助理吗?更不理解的是简单的父母,逼着自己的女儿嫁给一个没结婚就出轨,且心里依旧有小三,而且以后还会跟小三来往的渣男!当第八集媒体说出简爱的经典台词时,我受不了了!浪费别人的时间就是在杀人!
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电影给我留下深刻影响的一段话:”我们一直有一个荒唐的观念,把产品分成合格品,一等品,二等品,三等品,等外品。好东西卖给外国人,劣等品内销。难道我们天生比外国人贱?只配用残次品?这种观念助长了我们的自卑懒惰和不负责任,难怪人家看不起我们,从今往后,海尔的产品不在分等级了,有缺陷的产品都是废品,把这些产品都砸了,只有砸的心里流血,才能长点记性。今天不砸了这些冰箱,将来,人家就来砸咱们得工厂”凌敏
电影给我留下深刻影响的一段话:”我们一直有一个荒唐的观念,把产品分成合格品,一等品,二等品,三等品,等外品。好东西卖给外国人,劣等品内销。难道我们天生比外国人贱?只配用残次品?这种观念助长了我们的自卑懒惰和不负责任,难怪人家看不起我们,从今往后,海尔的产品不在分等级了,有缺陷的产品都是废品,把这些产品都砸了,只有砸的心里流血,才能长点记性。今天不砸了这些冰箱,将来,人家就来砸咱们得工厂”凌敏在说完这段话时就开始要工人将辛苦引进德国生产线生产的存在一点小毛病的冰箱给砸掉,砸了之后用火烧,看到那些工人们辛辛苦苦生产出来的冰箱被火烧,每个工人的表情都很严肃和凝重,大家似乎从这损失的20多万里面买到了教训,为自己的质量观念缺失和得过且过的心态买单
凌敏砸毁76台冰箱的壮举唤醒了海尔工人的质量意识,获得了国家冰箱的质量金奖。凌敏这个壮举的背后是强大的魄力和对产品质量的重视以及高度的负责感,也是对中国当时发展趋势的准确把握,不由得对凌敏这个人肃然起敬
当海尔冰箱在中国发展趋于稳定时,凌敏提出了创建海尔工业园的计划,拓宽海尔的生产领域,当合伙人向华担心国家政策不利于海尔发展,让凌敏不要冒险,凌敏说“做大事哪有不冒风险的?一件事能做不能做,不是看它有没有风险,而是你能不能抓住风险中的机会” 他还说:“一个企业有了集体智慧,还要果断决策”
从海尔发展过程中的一件件历史性变革的大事中,都离不开CEO凌敏的果断决策和敏锐洞察力,他一直用自己的经验和能力前面当掌舵者带领着海尔这艘大船在大海上航行,他在实现自己作为一个领袖价值的同时也帮助员工们实现个人的人生价值,让员工在海尔找到归属感,让海尔不断迎着风浪搏击。
电影中的一个小细节让我记忆犹新,一个质量检查科的科长发现即将要发货的一批800多台冰箱里面多了一螺丝帽,担心某一台冰箱里面少安装了一个螺丝帽,出于海尔工厂的质量和信誉考虑,自主的安排全场工人留下来检查,最后发现800多台冰箱质量合格,是工人不小心多放了一颗螺丝帽,从这个小细里面可以看出海尔的每一位工人都是严于律己的,对自己的工作和工序负责,对公司产品的质量和公司信誉负责,从一个侧面也可以看正是每一位员工各司其职,顾全大局,质量意识和信誉意识高度自律,才能铸就海尔的壮大。当分厂厂长批评那位疏忽的工人时,上层领导直接一针见血的指出,工厂工人出现问题,厂长负主要责任,这时厂长没有觉得委屈和不爽,而是心甘情愿的接受惩罚。海尔企业发展以来,他们的企业文化和企业理念以及用人制度值得现代企业学习和借鉴,心往一处想,劲往一处使,每个人勇于责任,为公司贡献付出,只有每个人都大爱的为企业添砖加瓦,不在背地里给企业偷工减料,企业才能不断壮大,每位员工获得的利益和个人价值成就才能最大程度的实现,真正的实现共赢
海尔在拓展海外市场时遇到了很多的困难和挫折,但是CEO凌敏的执着追求,也就是坚定自己想要的,克服了很多的困难,也取得了应有的成功。这个过程中海尔肩负的不只是企业的发展前景,更是有一种强烈的民族荣誉感,一直将壮大中国,中国品牌当做自己最终的使命。这个过程中CEO凌敏的个人魄力以及对社会发展趋势的准确把握,个人魅力也成为了海尔企业的一个标杆,在他的带领下,海尔集团翻越一座座高山,拿到了一个又一个成功。我很佩服凌敏的一点就是,他的忧患意识很强,不管海尔取得多大的成功,站在多高的位置,他始终都不骄傲不自满,甚至都不曾停下来休息过,一直在前行的路上海尔不成功真的是天理难容!
我从凌敏身上学习到的,就是抗压能力以及强烈的忧患意识,平时自己在生活中,总是容易自以为是的觉得自己还不赖,一旦事情一多,我就开始焦虑惶恐不安想逃避想放弃,觉得自己已经那么累了,干嘛要这样逼死自己啊?强烈告诉自己要休息要放松!所以就很难适应高压的环境,但是自己现在在的执行之道就是在走这样的旅程,忙碌充实是常态,只有学会去调整自己适应计划多的日子,才能更好的适应社会发展
从《首席执行官》这部电影里面我还收获到很重要的一个东西就是:你若盛开,清风自来。海尔集团在发展的整个历程中,一直严格追求产品的质量和完成产品的效率,所以海尔集团个个都是训练有素的精兵强将,很多时候,合作方愿意跟海尔合作都是被海尔的质量和效率感动到,从原来的趾高气昂到后来的荣幸备至,是海尔集团自身的硬实力为自己赢得了主动权,赢得了发展机会。映射到每个人的生活中也是一样的,我们只有自己变优秀了变强大了,你身边那些优秀的人才会自动向你靠拢,你才会变得更优秀。在《人本教练模式》这本书中看到一句话:生活的玫瑰园属于创造者。愿与君共勉
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母剧我连续把三季看完了,很好看。人物很生动,具体。每个人都有自己的故事。看了这么多美剧,第一次看剧把我感动了,而且里面的插曲,很多用了格莱美,很好听。衍生剧看了一集,不想看了。一般。个人喜好不同。同性恋部分跳过,个人喜好问题。感觉恶心。男主角另外一部黑色警报还不错,可惜已经阉割了。
母剧我连续把三季看完了,很好看。人物很生动,具体。每个人都有自己的故事。看了这么多美剧,第一次看剧把我感动了,而且里面的插曲,很多用了格莱美,很好听。衍生剧看了一集,不想看了。一般。个人喜好不同。同性恋部分跳过,个人喜好问题。感觉恶心。男主角另外一部黑色警报还不错,可惜已经阉割了。
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有点不敢相信是老牌导演加里·罗斯的作品:编剧实在太弱了!整个剧情都是顺拐的——出狱了,要偷东西了,集合配角了,制订计划了,开始干了,结束了,哦还有个小意外,电影结束了……
没有一处情节有冲突,需要角色去改变或克服的。说找配角,就找齐了,大家都是开开心心过来玩的,连点矛盾都没有;说订计划,所有问题刷刷都接近了,需要什么技能就会蹦出一个角色来,尼玛游戏开挂都没这么顺溜的;所有“反面
有点不敢相信是老牌导演加里·罗斯的作品:编剧实在太弱了!整个剧情都是顺拐的——出狱了,要偷东西了,集合配角了,制订计划了,开始干了,结束了,哦还有个小意外,电影结束了……
没有一处情节有冲突,需要角色去改变或克服的。说找配角,就找齐了,大家都是开开心心过来玩的,连点矛盾都没有;说订计划,所有问题刷刷都接近了,需要什么技能就会蹦出一个角色来,尼玛游戏开挂都没这么顺溜的;所有“反面角色”都弱智得近乎白痴,当然他们身为男性,在这片子里也只能以此衬托几位女士的神武英明了——其实我一点都没看出她们多厉害。连大魔王凯特·布兰切特都只能不停地蜜汁微笑然后毫无贡献,让我怀疑她真实身份是刘谦的徒弟,专门负责给唯一主角桑德拉·布洛克捧臭脚,哦不对是捧哏的。
唯一不死样,有活气的,还真就是安妮·海瑟薇了!把个明星的虚荣和骄娇二气,在不多的戏份中诠释得很到位。当她施施然走进门,面对偷窃成功准备分赃时的众人,那种“你们以为我是无脑大波女明星啊”的表情非常有趣。可惜这段情节毫无悬念,片名《Ocean's Eight 》早已出卖了演技精彩的安妮:不傻的观众都会数数,知道团队肯定是8个女生!那你想想第8个始终没出现其实肯定出现过的女性会是谁?!编剧你脑汁是不是掺水了?
此外,连个像样的大场面都没有,高科技全靠3D打印充门面,寒酸感扑面而来!不得已炒冷饭用个前作的碟中谍式的花样遮丑……
可惜了这么多明星,这么多演技派,就勉强讲了个还算流畅的故事,娱乐性相当于饥饿时吃个无照小摊的煎饼,勉强吃饱,回头就肚子疼!
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年轻时候物质优越,有善解人意真心为她的姐姐。她的小资,文化,修养,都是钱堆出来的。
没有公公婆婆的问题,丈夫就很能干。
有孩子,但又不操心孩子,有可靠的人给看着。小姑子后期相当于看孩子保姆和做饭保姆了,现在城市有钱也找不来。
有不忙不累没压力的工作,比在家里弄孩子舒服多了。
在普遍饥饿的年代有咖啡,有茅台。
有丈夫的关爱,丈夫也会为
年轻时候物质优越,有善解人意真心为她的姐姐。她的小资,文化,修养,都是钱堆出来的。
没有公公婆婆的问题,丈夫就很能干。
有孩子,但又不操心孩子,有可靠的人给看着。小姑子后期相当于看孩子保姆和做饭保姆了,现在城市有钱也找不来。
有不忙不累没压力的工作,比在家里弄孩子舒服多了。
在普遍饥饿的年代有咖啡,有茅台。
有丈夫的关爱,丈夫也会为了她改变。大事明白,小事幽默。帮她搞定全家的事情。一辈子的爱慕和忠诚。
那个年代啊,放到现在这也秒杀一切了。
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目前看到十七八集,通天书院情节越看越无聊,演技也越来越浮夸。
男女主、苏瑶华和谢二被刺杀那段,谢二和刺客对打,一掌将刺客打伤,都不确定刺客是否无还手之力,然后在这么危险的时刻丢下剑和苏瑶华你侬我侬,结果被网子网住,虽然最后还是脱险,而且刺客居然没跑,而是等他们脱险了才跑,多么不科学啊!我就想问,这是智商正常的人会干的事情吗?
后面的情
目前看到十七八集,通天书院情节越看越无聊,演技也越来越浮夸。
男女主、苏瑶华和谢二被刺杀那段,谢二和刺客对打,一掌将刺客打伤,都不确定刺客是否无还手之力,然后在这么危险的时刻丢下剑和苏瑶华你侬我侬,结果被网子网住,虽然最后还是脱险,而且刺客居然没跑,而是等他们脱险了才跑,多么不科学啊!我就想问,这是智商正常的人会干的事情吗?
后面的情节突然画风大转,过多地插入宋连禹小说中的情节,突然一下让人摸不着头脑,感觉有些莫名奇妙,不知所云。虚虚实实,一个分神,人家都还以为看得是两部电视剧呢!
可能是想借着宋连禹的小说穿插一些搞笑的片段,可这也太多了吧,而且现实和小说的边界非常模糊,让人着实摸不到头脑,觉得乱七八糟。
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名字起的不错,很有感觉,其实小岳岳演个偶像剧也是完全ojbk的,不过小岳岳的那种贱贱的感觉总是让人浮想联翩哈哈,不过呢,最后结果还是蛮不错的,过程也还行,告诉我们想要追女神任何人都是有可能的,在这个看脸的时代偶尔也会有点插曲,更说明一切皆有可能,不过过往的那些会议起来确实也是有点心酸,但说实话,不管怎样,人性还是可以作为一些东西的评判标准,只要人品好,一切都还是可以考虑的,不过这些东西确实也
名字起的不错,很有感觉,其实小岳岳演个偶像剧也是完全ojbk的,不过小岳岳的那种贱贱的感觉总是让人浮想联翩哈哈,不过呢,最后结果还是蛮不错的,过程也还行,告诉我们想要追女神任何人都是有可能的,在这个看脸的时代偶尔也会有点插曲,更说明一切皆有可能,不过过往的那些会议起来确实也是有点心酸,但说实话,不管怎样,人性还是可以作为一些东西的评判标准,只要人品好,一切都还是可以考虑的,不过这些东西确实也是有点扯,如果可以这样成为一对的话那真的算是真心吗?所以,现实生活中还是不要尝试,简简单单,普普通通多好啊,但是如果不是最后看到真心也不会成,大概也确实是种方式吧,一个平平凡凡的小伙子最后抱得女神归,也算是好事一桩了,给个三星吧,还是不怎么样
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老实说这部美国奈飞Netflix出资,印度制造的电影,看起来还是蛮不错的,这是继《真雄起》、《孟买之恋》、《祝贺》、《莱金》之后,学长看过的第五部印度同志电影。和国内的电影不同,印度的同影基本上都会又一个主题和中心思想,而不是像国内的水片,经常就是两人之间的爱与不爱大讨论!
《钴蓝爱恋》这部电影就以男主的视角,将自己大学时期
老实说这部美国奈飞Netflix出资,印度制造的电影,看起来还是蛮不错的,这是继《真雄起》、《孟买之恋》、《祝贺》、《莱金》之后,学长看过的第五部印度同志电影。和国内的电影不同,印度的同影基本上都会又一个主题和中心思想,而不是像国内的水片,经常就是两人之间的爱与不爱大讨论!
《钴蓝爱恋》这部电影就以男主的视角,将自己大学时期和楼房上男租客的一段情事,以及自己的喜欢打曲棍球比赛的姐姐,在自己家受到父母的不解和压迫展现了出来,同时男租客那种男女通吃的花心和随性,也让我们看到了直男险恶的一面,对了里面还有一段,男主在失恋之后,接受自己的老师的爱慕,以身体换取自己在文学创作上的声名,那一段:男老师讲述了自己性取向暴露之后,被电击治疗一段时间,强制掰直的惨痛往事,令人唏嘘。
第一个故事就是男租客搬进男主家的阁楼,好身材、高颜值,第一眼就把男主迷得神魂颠倒。甚至男主半夜会因为想起楼上男租客的身体,偷偷跑上阁楼,望着他,对着镜子自己抚摸和安慰自己的肉体。
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优秀的男人身边总会有自以为优秀到可以让人为其破例的女配出现。
一开始还看不起刘菲的自以为是的了解,一厢情愿地散伙想改变关系,觉得萧清目的性强且自信还挺霸气而云淡风清能跟男主好好搭档不搞恋爱(但还是怕她变茶)看到她至少搞清楚男女主是不是真情侣才说出来喜欢男主至少还算光明正大(当然这行为感觉也很茶),但从后面看,萧清跟刘菲散伙后
优秀的男人身边总会有自以为优秀到可以让人为其破例的女配出现。
一开始还看不起刘菲的自以为是的了解,一厢情愿地散伙想改变关系,觉得萧清目的性强且自信还挺霸气而云淡风清能跟男主好好搭档不搞恋爱(但还是怕她变茶)看到她至少搞清楚男女主是不是真情侣才说出来喜欢男主至少还算光明正大(当然这行为感觉也很茶),但从后面看,萧清跟刘菲散伙后才表白的行为一比,心思是真深沉,明知道男主不跟搭档谈恋爱口头上应和着赞同却暗挫挫地希望男主为她破例一见男女主不是真情侣就放飞自我美滋滋地脑补男主对她的友好。不知道她是早就如此打算还是因为在太优秀的男人身边而情不自禁。但总归是内心冲着破人家原则去的。
到这就觉得刘菲起码敢做敢当,明知人家底线,就不想着让别人破例而是自己去跳开原定关系努力。发现真有女朋友,还真就干脆利落地离开了。
另外,罗晓意这人是真讨厌,不过感觉是萧教练给惯的性子,只能适应一个教练只能接受一个教练,像小孩子过家家抢哥哥宠爱似的。可恨之人必有可怜之处。虽然不知道她跟萧寒有无爱情线,但是总感觉是被萧教练给毁了。
另一个被毁的当然是枊思思,要不是萧教练执着地只打算让罗晓意拿奖牌,(当然罗成绩好这个也是事实)以她成绩好为由一直给她单训,队里其他人自然而然没那么拼,自然而然更加拼不过罗晓意,也自然而然少了给自己争取的底气。沈争一就是新队员来了后唯一一个就算没有被看好也一直努力训练想提高自己的人。这个看似笨拙不自量力的行径让队里已经默默接受萧教练安排辅助任务安排有差别训练计划的大家都不满。因为当时不满的于冰凌已经离开了,其他不满的人做不到于冰凌那样,所以他们觉得自己只能默默接受,没有做其他的抗争也没想过竟然还有笨蛋不接受这种所谓的现实。凌云杯枊思思之所以跟沈争一争论谁辅助,一个是因为那是她的最后机会,另一个原因是,辅助这么多年是给罗晓意,罗晓意没在且自己水平也不差为什么要给一个新人辅助,所以才硬气地争取了。到后面她其实也明白,一直是自己没有努力到让自己不被忽视也没有努力到不被安排辅助。当然辅助了这么多年,要是格局不大也早撂挑子不干了,所以最后才会辅助沈争一也不怨不悔。
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<加州公路巡警>/ <CHIPS> (2017)
<加州公路巡警>/ <CHIPS> (2017)
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又是一个Loser的故事。
一个传记女作者,性子傲,脾气差,酗酒……全方位loser。
事业挫败:作品在书店被2.5折贱卖,被店员鄙视。写不出新作品,被经纪人唾弃。
社交挫败:没有朋友,没有家人,只有一只猫相依为命。
生活挫败:潦倒到房租都付不起,家里乱成垃圾堆,床底下都是猫屎,参加个聚会还要骗一件大衣穿回家。
人生挫败:年过五十
又是一个Loser的故事。
一个传记女作者,性子傲,脾气差,酗酒……全方位loser。
事业挫败:作品在书店被2.5折贱卖,被店员鄙视。写不出新作品,被经纪人唾弃。
社交挫败:没有朋友,没有家人,只有一只猫相依为命。
生活挫败:潦倒到房租都付不起,家里乱成垃圾堆,床底下都是猫屎,参加个聚会还要骗一件大衣穿回家。
人生挫败:年过五十,一无所有。
偶然的机会发现自己可以通过杜撰已逝名人书信,卖给那些收藏家来赚钱,这些收益可以让自己的人生逐渐回暖,这种感觉就像垂危的生命突然有了稻草,再努力一点还有回春的机会。
仿佛是有一种天分,或者是传记作者的身份使然,她能把这些名人来往的书信写得跟真的似的,那些语气和遣词造句仿佛就出自那些名人笔下,因而水涨船高,在市场上被不断抬价。这种以假乱真瞒天过海的本事,让她突然有了成就感。
除了钱,她还获得了朋友和酒。
那些收藏家为何热衷于收藏名人书信呢?大概优越感作祟,“人无我有”的虚荣心让人沉迷,所以容易被蒙蔽。对于这个圈子的人来说,名人书信就是一种高傲的社交资本,即便那书信是假的。可除了杜撰的人,谁又知道那是假的呢?
名人的亲信们吧。
事情总有暴露的那天,该发生的总会发生,毕竟谁也逃不过墨菲定律。伪造了400多封书信,有些传到了名人亲信那里,就会被怀疑。
最后FBI找来。
庭审上,她特别坦诚:我并不后悔。相反,杜撰书信的那些日子反而是这辈子最开心的日子,生命的价值在杜撰中被释放了,一个作者就此找到了自己的人生闪光点。
很丧。想起海边的曼切斯特,醉乡民谣,倒带人生…真几把操蛋。
豆瓣7.1分低了,可能大家都对丧逼失去耐性了。片子节奏微慢,但106分钟并不冗长,镜头没有一个多余的。太多看似漫不经心的细节都在加深这一个人物的悲剧感。
配乐突出,没有大喜大悲,就是伴着剧情缓缓流淌出的爵士骚灵小调也将那种无处安放的挫败感烘托得正好。
演员表演也精彩,喜剧出身的梅丽莎值得一个小金人影后提名。男配也给力,游刃有余。
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龙珠进入《超》的剧情后,设定和战斗力真的是一崩到底。整部作品除了爽以外,没有任何价值。没有了战斗力天花板的作品绝对不是好作品。对比之下又爽又内涵的《one punch man》真的是神作。输出全部靠吼和外挂硬钢,打不过就吼,开超赛,开超赛神,直到最后才有打斗招式的出现。冰山下居然是岩浆,我都不知道环境设定是怎么想的。。。因此,超:布罗利这部剧场版只能给出5.5分的评价,作为电影来说,不及格。
龙珠进入《超》的剧情后,设定和战斗力真的是一崩到底。整部作品除了爽以外,没有任何价值。没有了战斗力天花板的作品绝对不是好作品。对比之下又爽又内涵的《one punch man》真的是神作。输出全部靠吼和外挂硬钢,打不过就吼,开超赛,开超赛神,直到最后才有打斗招式的出现。冰山下居然是岩浆,我都不知道环境设定是怎么想的。。。因此,超:布罗利这部剧场版只能给出5.5分的评价,作为电影来说,不及格。但是,如果是4d版的话,那就真的不一样了!见识过太多爽的视觉刺激,因此2d版的龙珠剧场版并没什么优势,但是4d版,开场head-cha-la的悟空vs贝吉塔,中期一段主视角分镜的打斗,这些配合4d真的是别有风味的体验。只可惜全西安的4d版拍片,一共就只有3场。。。还好没白来。不过如果看的是2d版的话,下一部我肯定就不想看了,太降智了。没有完整接触过龙珠及龙珠超的观众,也不适合看。龙珠超:布罗利 4d 7.5/10
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维卡,
温丽丽,
丁长江,
张红星,
这四个人,其实也是职场人群中特别典型的几类,
1,领导是什么类型,往往也喜欢跟自己同风格的下属,
维卡跟张红星挺像,善良的职场人,踏实做自己事,不主动挑事儿,但事儿来了也会去主动扛起来,去解决,
2,交情是其次,知人善用也是职场管理一大法则,
有两个印
维卡,
温丽丽,
丁长江,
张红星,
这四个人,其实也是职场人群中特别典型的几类,
1,领导是什么类型,往往也喜欢跟自己同风格的下属,
维卡跟张红星挺像,善良的职场人,踏实做自己事,不主动挑事儿,但事儿来了也会去主动扛起来,去解决,
2,交情是其次,知人善用也是职场管理一大法则,
有两个印象点,
张红星上ceo后,提拔了自己的助理,和温丽丽的助理做部门负责人,
提了温丽丽做行政副总,而不是丁长江
3,在职场做一个善良的人,很难,但会让自己很安心,
温丽丽的很多招数,其实在现实职场很经常发生,也会有很多人因为使用这些招数,能走捷径,能一时得势得利,
我能理解,但不认同,
个人还是欣赏张红星这种人,
1是有能力,无论做管理还是做业务,都要有核心竞争力,这点真的太重要了,
2职场善良人,不主动给别人下绊子,但如果别人找茬,能忍,也能解决应对,会吃多一些苦,
3生活中也很善良,对关美洋好能理解,但是对夏凡,竟然,也......好,善良本善,
也许就是维卡那句话,人性本善,所以最后张红星才能再职场的危机时刻,总能得贵人相助,
4做自己热爱的事情,
张红星性格善良,手段也是没啥歪路子,讲真不适合做ceo,不贪权不迷恋高位,最后辞去ceo职位,
还想再说说,关美人,跟张红星,真,太搭了,
对厦凡,离婚后,我觉得,他是把夏凡当亲人,才能一再帮他
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