评论员，出书，办杂志，做嘉宾，写微博，这一次，黄健翔又有了新的岗位——职场节目主持人。在经历了一系列对男主持人的考察之后，由宁夏卫视第一财经（微博)打造的大型职场季播真人秀《中国职场好榜样》最终“情定”黄健翔！
——“好榜样”黄健翔“梅开二度”
为了找到一个适合节目特质的主持人，《中国职场好榜样》节目组可谓煞费苦心。“首先要够真，够酷，够大牌，这是我们对主持人外在的要求，”节目组负责人告诉记者。十大炫酷岗位，超炫的舞美设计，《植物大战僵尸》游戏元素的植入，大牌的职场评审团，都需要一个大牌主持人来掌控场面。
其次，《中国职场好榜样》旨在亿万中国职场人当中，寻找最具榜样潜质的求职者，塑造“中国职场好榜样”，节目中所体现的职场、励志、综艺等元素，决定了主持人本身就必须是一位“职场好榜样”。
从当年的“灵魂附体”，到之后的“你不是一个人在战斗”，从电视到网络，从体育到财经，黄健翔的激情与活力让他成为了许多年轻人的偶像；超过600万的微博粉丝，广受好评的网络体育杂志，黄健翔如今俨然已经是一个网络上的意见领袖；而在宁夏卫视第一财经2010年打造的另一档季播节目《股市天天向上》中，黄健翔的主持得到了业内业外人士的一致好评，完成了一次体育主持到财经节目主持的华丽转身。
无论从哪方面看，此次黄健翔与第一财经的“梅开二度”可说是一次天作之合！“黄健翔本身就是一个职场人士不断磨练、不断突破自我的典范。”节目组负责人告诉记者，“黄健翔的敬业精神、丰富的人生阅历、永远保持活力的心态，这正是现在许多职场人士所缺少的。”
最终，《中国职场好榜样》男主持人“情定”黄健翔，而他与孙睿琦组成的“翔瑞”组合也颇有喜庆的味道，给节目来了个好彩头。
超炫酷的岗位，黄健翔，“18铜人阵”，以及国内首档与热门游戏合作的节目，如此强大的节目配置显示宁夏卫视第一财经从《中国职场好榜样》开始全面进军周六晚间21点档的全国卫视大战！
——《好榜样》突围职场节目
继去年的相亲节目成为各大电视台收视王牌之后，今年职场节目大有赶超之势。作为职场节目的后来者，《中国职场好榜样》除了更大牌的主持人之外，以超炫酷的十大职位和强大的后台支持，从所有职场节目中脱颖而出，以职场节目“好榜样”的姿态，真正成为所有的求职者实现职场梦想的舞台！
以往真人秀节目会经常性曝出一些“打假新闻”，此次《中国职场好榜样》除了在节目中呈现的求职者的真实性之外，还将持续跟踪节目中那些失败的求职者近况，目前已初见效果：
来自黑龙江鹤岗，今年25岁的杨鹏，在第二期节目中应聘第一财经主持人失败，却意外获得现场嘉宾评审——企业大佬、杉杉控股董事局郑永刚的赏识。杨鹏从7月初开始已进入宁波杉杉工作。
在第三期节目中，来自青海西宁的康巴小伙洛桑才旦是一名西藏餐厅的服务员，想多赚点钱而来应聘光明乳业“最速送奶员”，他以其淳朴和好学打动了现场所有人，现场嘉宾评审——软银赛富投资合伙人陆豪表示愿意提供其他岗位，湾仔码头创始人臧健和女士更在节目结束后直接拿出1000元资助洛桑才旦，让他买一辆自行车，为成为一名合格的送奶员作准备。
就在7月5日，当第二期节目的求职者、来自四川资阳的环卫工人唐老八在微博上表示已经无力支付孩子的学费，孩子即将面临辍学之时，《好榜样》节目组所有工作人员当即决定资助3000元让唐老八的儿子能够继续求学……
而此次节目组发布的十大炫酷岗位均与相关企业签订了合同，所有职位均是为《中国职场好榜样》节目特别设置，企业方希望通过《中国职场好榜样》节目寻找到中国最优秀人才。那些已经获得PASS卡的选手将陆续进入企业实习，为期一周，其中如CLUBMED的欢乐假期组织者（G.O）、悦榕庄幸福体验总监等岗位还不乏出国实习的机会。此外，那些在节目中求职未能成功的选手，企业也将对他们进行后续的深入考察，若有适合的岗位也将为他们提供机会。
作为2010全球人力资源服务机构前10强中唯一入选的中国公司，中智集团成为《好榜样》的人力资源全程合作机构，为节目提供强大的后台支持。所有报名的求职者，都将进入中智的人才库，向全国的企业推荐。
节目还首次开创了电视节目与国内热门游戏合作的先河——节目获得了《植物大战僵尸》游戏的形象及音乐的全面授权。
“《中国职场好榜样》在塑造、寻找好榜样的同时，我们也希望让更多的人在节目中展现自己，获得更多的工作机会！”节目组负责人说。
——创新“18铜人阵”，全景式呈现中国职场百态
在前两期《中国职场好榜样》播出后，引发观众热议、收到近千条短信的话题中，除了每期的求职者之外，“18铜人阵”评审团也引起了观众的热烈讨论。所谓的“18铜人阵”，是由18个来自各行各业人士组成的评审团，包括8位职场评审以及10位独立评审。
如此强大的评审阵容也引来不少争议：有人觉得他们是在倚老卖老，有人觉得小孩子、老阿姨、网络红人怎么可以作为评审对求职者指指点点，甚至有人质疑这些人上节目的目的是为了自我炒作。为此，节目组特地做了详细解释：
“18铜人阵”全景式地展现了求职者在求职过程中面对的职场百态。正因为他们来自不同的领域，他们所见到的东西是不同的，会从不同角度思考求职者与职位的匹配度，这是一种多元化的创新。
“8+10”的配置中，8位职场评审，都是征战商场多年的企业大佬、商界巨子，如杉杉控股董事局主席郑永刚、湾仔码头创始人臧健和、IDG投资合伙人章苏阳、零点咨询集团董事长袁岳等等，他们帮助求职者发现自己都不知道的潜质，甚至能提供一些意想不到的工作机会给予现场的求职者，为那些失败的求职者打开了另一扇窗。
10位独立评审中，每一个人也各有特色：
“00后”吴悦凡，他就像求职者的孩子，孩子们对父母选择的岗位、职业有他们自己的期盼，也有独特的看法；
滑稽演员王文丽，她就像求职者的老邻居，她总是从长辈的角度为求职者提出忠告；
俞夏&叶梓萱：这两位相亲节目走出来的网络达人，更多地从女性角度考察求职者，特别是从情感角度，探讨职场人士如何平衡情感和工作的关系；
施寄青：这位来自台湾的“麻辣老娘”，从她的身上可以看到海峡两岸在求职观念上的碰撞，会从另一种角度解读当下城市人工作中的问题与困惑；
“时尚潮僧”释道心：他将会告诉职场人士在面对压力时如何调节身心，保持健康的职场心理，从佛学的角度为求职者解读职场的得与失；
“咆哮帝”渠成&万峰：这两位资深媒体人将给正在寻找方向、对自己的未来举棋不定的求职者以当头棒喝！
王潇：职场资深“白骨精”，白领骨干精英中的完美代表；
温喜庆&黄飞珏：这两位评审总会用幽默的话语为求职者化解节目中遇到的职场难题，为求职者送上一碗“心灵鸡汤”。
除了这“18铜人”，还有2位“帮帮团”成员，帮助现场求职者通过这“18铜人阵”的考验。
超炫酷的岗位，黄健翔，“18铜人阵”，以及国内首档与热门游戏合作的节目，如此强大的节目配置显示宁夏卫视第一财经从《中国职场好榜样》开始全面进军周六晚间21点档的全国卫视大战！已播出的两集，其收视率在上海本地和全国分别提升了3倍和5倍，各大卫视已将《好榜样》作为最大的竞争对手。黄健翔如何带领《中国职场好榜样》突围而出？让我们拭目以待！
