有时候，仔细研究面试官的要求和他们的一些话，可以获得不错的收获。举几个例子，关于一些概念性的东西，面试官们是这样理解的。

运营这件事情其实就三件事，拉新，促活，留存。公关是通过影响那些有影响力的人，通过他们来影响更多的人。

不一定说这样的答案就是对的，但是一方面为了投其所好，另一方面面试官站在一个更高的角度来看待这个问题，得出的结论自然是更加接近事情的本质，所以认真去学习研究他们的思想和理解是非常有必要的。