本来看第一季觉得妈妈太放肆孩子们了，一个个都不听话。觉得是妈妈自作自受。之后慢慢看下来，发现每一个孩子都有自己的特点和优点。大哥，真的很聪明很机智，也是妈妈的知心好友。对事情很通透，通过观察发现任何事情以及走向。读书真的明辨事理。越来越发现他很有自己的主意，也是真的很温暖。平时看上去散漫没有原则，实际上他真的有一颗坚定的心。Leslie,呆头呆脑，一开始只知道开枪，还和妈妈闹脾气。感觉他是个坏孩子。之后发现其实他是最善良的，虽然笨笨的，但是有责任也有担当。当大哥不在家的时候，知道要去做妈妈的倾听好友。当爱情不能得到时，就选择了放弃，去担当自己的责任。真的是一个很暖心的大男孩，有点小倔强但是又带着可爱。Margo,一开始也觉得她是个累赘，偷穿衣服，非得去海边晒太阳，真的很不省心。之后发现她真的是一个很率性的女孩子，自己想做的就去做，喜欢小哥哥就撩。而且最后一任男朋友还可能是国王。敢作敢当，敢爱敢恨。真的喜欢这个女孩子的性子。小弟，不听妈妈的话，还顶嘴吵架，家里很穷还非得养一大群动物，从始至终，对他的印象都不好。可能是因为他把大部分的爱都给了小动物们，家人们都对他包容。但是他真的对动物们非常温柔，和动物们善于交朋友，还不怕那些很可怕的动物。也是因为他有小孩子的纯真与善良。为了不伤害动物宁可吃素，真的很厉害。妈妈，其实是最厉害的人，她包容所有的孩子，自己坚强面对日常生活中的困难。从来不对孩子们生气，所以她的孩子们都各自有各自的优点，并且他们都很善良。虽然弹幕都觉得她对孩子们强势和占有欲强。但是她从来不干涉孩子们做的一切，都只是接受。而且孩子们收到伤害或者生气时，她都不会谴责他人，只是安慰和抱抱。所以孩子们才对生活充满了好奇和热爱，对自己面对的一切没有憎恨和厌恶。这种教育方法真的很好。当孩子们一个个离她远去，她也只是表达思念也并不强求他们回来。妈妈除了桃花运泛滥些，其他的做的真的很好。Theo，好喜欢他的可爱与睿智，虽然有时候他有点古板，但是并不妨碍他散发自己的温暖。他真的是一个大家都喜欢的好朋友。Spiro，万事通，好大叔，只不过对待自己的感情犹犹豫豫。人生只有一次，应该敢于追寻，他的那个拉扯的爱情真的看得着急。可能因为年代与地域的不同，所以导致他责任与爱情两难，不过他的本性是善良的，他乐于助人这一点真的很值得赞扬。斯文还有Margo最后一任男友真的太帅了，最后一任男友他真的是长相甜美。然后休身上带着英国人的气息，长得和本尼也挺像。还有其他人，真的是很淳朴。这部剧，根据小儿子记录事实的书拍的，真的全程没有很坏很坏的人，大家都很善良，记录的是平常生活中发生的一些温暖日常。而且风景特别美，希腊科孚值得一去。大结局虽然很意难平，不过过程总是好的。这部剧，真的值得一看，而且很受喜欢。慢慢了解，之后就会爱上了。我要二刷的！

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五一假期一口气看完八集《初创玩家》，酣畅淋漓，演员演技几乎全员在线（尤其是海瑟薇用纸巾擦眼泪那一幕印象深刻），值得一刷。但作为一个HR，对剧中呈现出来的WeWork有太多想吐槽的（仅仅针对剧中的WeWork，与现实中的公司无关，毕竟八集内容不可能展现出公司内部治理的方方面面，展现出来的一部分也未必可以百分之百还原现实情况）。对公司治理和HR不感兴趣的可以直接忽略。

首先想谈谈商业模式和公司治理。成为一个成功的可持续的企业，好的商业模式和公司治理相辅相成，缺一不可，放之四海而皆准。商业模式是盈利能力的保障，而内部治理则是公司能够长期健康稳定发展而不（过多地）被“人”的因素影响的基石。剧中这两个点也一直贯穿始终。

商业模式是Adam逃不掉的话题，从最早的创业初期寻求天使投资，到后来的不断融资，再到找到孙正义得到爆发性增长的机会，无一例外都需要面对投资人对于其商业模式是否可以盈利的质问（比较奇怪的是员工倒没有太多关于这方面的直接质疑，只能理解为大家非常认可公司理念，确实被Adam“洗脑”了吧）。而Adam面对一次又一次的质问，都凭借自己的口才和小把戏来拿到投资，只能依靠较为苍白的“扩大规模就能更多盈利”这样的逻辑来自圆其说。直到最终IPO之前，在投行和媒体的放大镜下，这一泡泡才最终被戳破并且被无限放大（收入18亿美金但成本19亿美金）。Adam一直在用自己的天赋在为本质上并没有那么强赚钱能力的商业模式续命。而最终的结局，包括现实中WeWork在2021年上市时的估值只有90亿美金，都证明了这一商业模式本质上就是“二房东”，其盈利能力并不出众。

如果说商业模式只是普通，但还是值得尝试的话，那么剧中呈现出的公司内部治理则可以说是灾难。创始人夫妻二人以及合伙人Miguel都对于公司管理毫无经验（Rebekah在华尔街三个礼拜的上班经验几乎可以忽略不计），甚至在即将IPO的时候还在和律师团队讨论是否可以把董事会所有其他人都炒了，不设置董事会，或者全部换成公司里的自己人，结果被律师团队普法了（老律师甚至都不屑于自己来回答这样的入门级常识性问题，而是让助手回答）。公司除了董事会相对专业以外（过分放任Adam的董事会主席Bruce也有很大问题），内部的核心团队基本基于一言堂或是小圈子决策，从始至终出现比较多的只有一位法务负责人（第一次出场额头上还写着字），一位公关总监（因为没有能够摆平负面新闻在Summer Camp直接被炒了），一位人力资源负责人（可能是人力资源经理，是Rebekah每次开人去找的人），一位差点要辞职的商业开发BD负责人（已经不认可公司和Adam，但被翻倍的薪水留了下来）。Miguel的具体职位一直不是最清晰，似乎主要负责新项目的设计，类似于工程和运用负责人。但居然从来没有看到过有CFO的出现，匪夷所思。整个管理团队除了在Party的时候到得很齐以外，似乎其他时候很少有规律的例会等（实际上也很难实现，毕竟Adam随心所欲，说走就走）。这样的高层，可以想见整套治理模式是多么杂乱无章。

其次想谈谈剧中HR在公司的地位和作用。从剧中Rebekah每次开人都需要到楼下去找HR负责人，可见HR在公司里的地位，除了言听计从似乎参与不到任何决策，包括无数次被提到的裁员，也都是从其他各个人的口中说出的。在Summer Camp面对群情激愤在控诉的女员工们，Rebekah一不留神也真相了，知道她们很多问题找HR也没有用，并且公司几乎都没有什么HR。这么没有存在感的HR也直接导致了公司的管理者们基本没办法直接听到员工的反馈，只是不断地找洗脑。在现实中，像Summer Camp这样的员工培训和激励活动，绝对不可能是由PR的团队来主要负责，HR即便不是唯一的负责团队也一定是主要的负责团队（尤其是L&D团队）。没有HRBP这样的角色斡旋，也让Rebekah直接面对员工的沟通成为了灾难。

在好的内部治理中，HR是不可或缺的存在，发挥的作用远远不只是招聘、发薪和开人。HRBP，L&D，D&I，Total Rewards等等这样的专业HR团队都能从各方面帮助公司发现问题解决问题。像剧中WeWork员工几次提到的低薪问题，在创业前两年还可以理解，但在五年八年十年之后，你很难想象这是一个HR专业度很高影响力很大的公司会出现的问题，因为这意味着一个做着上市梦的公司根本不能吸引到好的员工，如果竞争对手够强，那恐很可能公司已经输了人才战争，很容易被打垮。除了低薪WeWork其实很多其他问题都可以依赖HR去解决（包括如何控制人力成本），可惜都被错过了。家族企业难免会有这样的问题，不重视HR，或者创始人家族过多干预HR工作，极端情况可能会由家族成员直接担任HR负责人，因为他们自认为这个活是他们可以干得了的。我想说，专业的事情还是交给专业的人去做吧，对公司才真的好。

最后想谈谈企业文化。坦白说，Adam在WeWork非常成功地建立了自己独树一帜的企业文化。他和Miguel能够在创业一开始就抓住年轻人的点，用剧里的台词说，就是年轻人愿意为了免费啤酒和体恤就可以一个礼拜工作80小时。这套企业文化最核心的可能就是随时随地可以开始的Office Party（离不开酒精、食物和sex closet）但这种文化本身是不是一种好的企业文化，可能就是见仁见智了，就像几位女员工在Summer Camp控诉时提到的，她们一部分人都是被迫在参与（包括无声蹦迪时一些员工冷眼旁观），试想如果整个office突然开始high起来，你也很难专注于自己原本的工作。但最终剧中也看到，像Chloe这样原本对这样的文化非常抗拒的员工，最终还是融入了进去并且做到了更高的职位，一直留在公司没有选择离开。

但企业文化还有更重要的作用，就是能不能帮助企业实现商业目标。从这个角度来说，Adam建立起来的这套文化并没有能够帮助公司成为一个盈利能力更强的组织，也没有能够让员工们在公司里成长起来进而帮助到公司。即使是Miguel，过了十年依然都很难自己独立主持一场Townhall。当企业文化无法为公司目标和员工成长真正服务的时候，这样的企业文化是否继续存在已经无关痛痒了，甚至可能已经变成了阻碍企业进一步发展的掣肘。没有互联网盈利能力的WeWork在文化上尝试着比互联网更加开放，更加大方，但再怎么披着tech公司的皮，也难以改变公司的本质，这样的商业模式和盈利能力可能暂时还配不上互联网那一套的玩法。这也就不难理解为什么新CEO上任后会把办公室的酒精饮料和玩具都全部撤走，只有这样才能拨乱反正，脚踏实地，让WeWork真正变成一个更加成熟的公司，一个能够赚钱并且看得到未来的公司。

趁着刚刚看完先记下这些。后续有新想法了再补充。

01

杀人之国并不是真如想象中那样能杀人。

也许，正因为人人都能拿起枪，人人都有维护自己生活环境的能力和权力，于是人人都成为了警察，人人都能对杀人之人施以制裁。

再换个角度想，倘若真的能随意杀人，那么弱者的利益就会被剥夺，只有最强的那个人才能高枕无忧，如此就不会有人想在这个地方生活。

我想，这大概也是一种必然的选择。可以想象，最初人们会为了自己的利益而侵犯他人的利益，但最后又会被其他更强的人侵犯，如此往复，经历了许多屠杀和鲜血，最终人们才渐渐发现，只有联合，才能让自己让所有人都安心生活。

因此，虽法律允许杀人，但不杀人是人们的选择，是生存的必然选择。

P.S 本来想一集写一篇剧评的，到底是懒了_(:з」∠)_

相信昨天晚上一定是脑子进了水才会看这么一部恐怖片《埃塞尔阿姨的万圣节》。

充斥着美国三流恐怖片里的各种色情、裸露、血腥元素，但是又没讲好一个悬疑感十足的故事。白瞎了三个小姑娘裸露的胸部。当然了。胸部很大，说小姑娘不切实际。但是没什么意义。纯粹为了成为B级片而露。情节既不曲折，也不恐怖，真的很像很久很久之前我刚发现自己喜欢看恐怖片时遭遇的那些三流货色。但是，当时网络并不发达，网友们并没有那么热衷网评，翻车可以理解。然而如今网络这么发k，我为什么还会无端端浪费时间？因为我听信了豆瓣网友的评论。真想寄个封条封住他的嘴。

烂片！烂片！烂片！鉴定完毕！

真是一个破片儿，口型百分之八九十对不上不说，剧情也沙雕的令人发指。今天陪我姥坐沙发上看了半集，就是双胞胎在一个车站见面相认，然后发现坏人之后，明明坏人根本没有发现两个人，结果他们居然想出互换衣服然后让柔弱不能自理的弟弟引走杀手，换一个身手矫健的警察哥哥逃跑的沙雕情景。真是神tm难以描述……???。结果是弟弟迅速被ko，哥哥听到一个路人大喊‘杀人啦！’，然后就返回现场见弟弟最后一面，听面无表情的弟弟说完最后一句台词：“千万别忘记帮我把党费交给组织……”（忘记上面我的yy，其实说的是帮我报仇），然后哥哥就恶狠狠的把柔弱已死的弟弟往旮旯里一推，自己跑路了……跑路了……跑路了……难道哥哥你忘记你现在已经不是你自己了吗？你现在的身份是个富二代啊我去，跑什么啊你跑……剧情辣眼睛，强烈预警……我得去休息休息，现在神经有点衰弱。

请问gdzj，这种脑残片是怎么过审的，难道是审核的人脑残片吃多了吗？

电影不知道什么时候能够上映， 看现在的国情不知要推到何时 ， 从官博发出消息后就一直在期待 ， 打五颗星是因为我是胜利的粉丝， 虽然这种电影可能没什么营养 但毕竟是胜利第一部参演的中国电影 ， 还是满怀期待.

影片讲述的是几个来自不同地方的男女之间爱情、友情故事，他们每个人都在寻找爱人的勇气， 都在治愈着对方， 官方预告到现在也没发布 ， 从剧照来看可能还是免不了爱情剧玛丽苏的套路， 剧情主打， 喜剧、爱情、科幻， 喜剧 、爱情，我能理解 可这科幻，真不知导演会怎么拍。

摄影师杜可风，这位的实力想必是毋庸置疑，亚洲第一摄影师的实力，画面一定非常养眼，说起演员，胜利的演技其实还是可圈可点的，热血街区里饰演的张城李，虽不是主演，但确是一个足以让人记住的反派（话说颜值高的反派确实让人恨不起来）指恋里让人心疼的少年，所以对小少爷的首部中国电影还是期待满分，而且这部电影最重要的是，应该会用胜利的原音，可以听到胜利说中文真的很期待（虽然蜜汁山东味哈哈）其他主演郭碧婷、张亮、李贤宰都是模特出身，抛开演技不谈，满屏的大长腿和超高颜值足以让人舔屏（可能导演是个颜控吧。

电影还没上映，对于这部电影先说这些，此篇仅以胜利粉的角度所说，眼前局势，只希望各位爱国小粉红勿喷。

我的愿望是世界和平

纽约自然博物馆重新开张，小保安赖瑞·戴利（本·斯蒂勒 Ben Stiller 饰）带领泰迪·罗斯福（罗宾·威廉姆斯 Robin Williams 饰）策划了精彩的开幕演出。谁知演出刚刚没多久，泰迪、猴子他们便陷入混乱，所有博物馆的伙伴们大闹会场，赖瑞为此焦头烂额。事后他发现，复活黄金碑正被绿色的物质腐蚀，而这种情况似乎导致了藏品们的疯狂。赖瑞查找资料，断定黄金碑背后隐藏着不为人知的秘密。为了组织混乱情况的蔓延，他决定前往大英博物馆求助法老王阿卡曼拉的父亲，当然那堆搞怪的藏品也都尾随而至。途中他们遇见了圆桌骑士兰斯洛特爵士，还和屋大维等伙伴走散。

今天去表姐家，被迫看了两集。吐血不止啊，编剧、导演你们的智商呢？感觉剧情烂也就算了，你好歹动点脑子啊，台词剧情都是东拼西凑，完全脑残，真的能把人看吐。太太太太太太太太太太太太太太太太太烂了太太太太太太太太太太太太太太太太太烂了太太太太太太太太太太太太太太太太太烂了太太太太太太太太太太太太太太太太太烂了太太太太太太太太太太太太太太太太太烂了太太太太太太太太太太太太太太太太太烂了