你们并非个个都能善始善终，开花结果。有些人会落到干硬的地上或荆棘丛中。有些人就是根儿浅。

——选自《莉迪亚嬷嬷语录》

1、像棵树那样等待

琼静立街边，等人的空当，她想起莉迪亚嬷嬷的规训，她灌输给使女们忍耐、顺从的观念。如同她话中的隐喻：别当那浮躁的无法扎下根去的种子，要做深深扎进这片泥土、这种制度的种子，别抱怨，要适应。

【详细】

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匈牙利导演拉斯洛·奈迈施前两年凭借处女作《索尔之子》获得戛纳评审团大奖和奥斯卡最佳外语片之后，他的第二部作品自然引起无数影迷的热切期待。有幸在威尼斯欣赏到这部新作的世界首映，还跟主创团队同场观赏，更是深感意外。这部新作跟处女作有着一模一样的美学追求和叙事方式，再次摒弃上帝全知视角，几乎全片采用浅焦镜头，紧紧跟随着女主角的主观视点，在一战前的奥匈帝国城镇里四处穿梭游荡。然而，这个故事的环境气氛与《索尔之子》截然不同，不再是禁闭高压下的集中营，而是完全敞开的大街小巷、帽饰店等公众场所，导演试图用同样的摄影手法来制造沉浸感难免有炫技的嫌疑。其次，剧中女主角一意孤行寻找亲生兄弟的设计也跟《索尔之子》里父亲一心想为儿子体面安葬如出一辙。然而，在这个故事里，女主角的出发点是令人生疑的，由始至终都没有真正给出明确的答案，只是依靠模棱两可的人物对白以及人物关系来推动情节及制造悬念，令观众逐渐坠入一场不知所终的猜谜游戏。由此可见，导演一心想延续的独特美学风格，在这个叙事文本上是难以站得住脚的。从深层隐喻来看，女主角好比是一种无孔不入的思想或执念，这种植根于昔日辉煌的奥匈帝国统治下的心态，在面临权力/荣耀日薄西山之时，难免会像女主角一样深陷焦虑，四处碰壁而无法找到出路方向。影片高潮部分，女主角进入被侵占的珠宝店，却始终无法见到自己的兄弟，而当她靠近窗户俯视楼下群情汹涌的暴动民众，听到呼喊的不是别的，而是她的姓氏。到了这一幕，导演似乎才向观众揭示这位神秘女主角的真正含义，她是一种抽空了现实意义的象征符号，连同最后一个镜头也再次明确了这种隐喻。从这点来看，这位匈牙利导演在剧本上仍然有不少野心，尽管这个稍微冗长的故事依然摆脱不了故弄玄虚的意味。

理由1：克隆体不会哭的，就算她对本体的老妈和男友已经开始厌烦。她不像本体那么多愁善感、没有主见，像她这么会演，只要活下来，以后想怎么过就怎么过。

理由2：如果只看结局的表象，那肯定是克隆体冒充本体，不会开车、不喜欢墨西哥餐等等。但这些细节确实过于明显了。

其他1：比开放式结局更应该思考的是主体的人生。

其他2：“抵培训费用，互惠互利的方式”太搞笑。

淑芬报到。老人家要求比较低，就想着给自己还个愿就好了，没想到看下来有惊喜。原著里有些设定是明显不能提的，所以开头改的程度我能接受。锦绣和段月容的紫瞳，是全剧的立足根本好吗，没有这紫眼睛，也没剧情里那些事。花锦绣挺美的，还可爱，这一部分补足的很恰当，因为原著是以女主第一视角写的，锦绣的变化很突兀，剧就把她的变化叙述的很完整，更让人心疼了。也是服气现在的黑子，满嘴喷脏，生怕别人不知道他们没教养。郭培的造型确实有点夸张，但你看的是电视剧，看的是剧情，不是在看时装表演打分好么？？？算了，接着追剧去，生不起这个气。

为小猴紫看的这部电影。通过这部电影知道了杨紫谢小香。男主声音不错，会舞和武。除此之外再无其他。

看之前，以为是与茶有关的文艺片。看完后，发现与想象的感觉完全不一样。托了茶字，重心却在斗上。本人对茶文化不了解，看完此电影仍旧一头雾水。影片中的人物丝毫没有那种浸润茶世家该有的内涵。讲茶艺的老师完全没有儒雅气质，一身传统服装穿在身上像个庄稼汉。男主男二比赛茶艺，只看到了粗鲁而没有文雅与韵致。女二们，我只看到了刻意的高傲，显得装腔作势，少了太多世家该有的气质。杨紫给我的感觉很真实，男主男二第二场斗茶比赛（男主被换茶饼那场）过程中，晃过几个杨紫的镜头，让我看到了一点雅致的感觉。但是，也仅此而已。

说实话，剧本一言难尽，演员根本没有发挥的余地。除了女主，男主男二女二身边都有几个跟班。俗套的是跟班只是活动背景板，以扮丑来衬托主要人物。一开始进茶学院，“精英们”的见面，简直是暴发户式的炫耀，浓浓的山寨味的玛丽苏和汤姆苏。人物之间的对话与冲突像是在过家家，也像国产版的动画片。很突兀的大道理出来了，很突然的坏人变好人了，然后大家皆大欢喜。中国式的团圆，团圆的匆匆。好的文章最怕直接摆道理，电影当然也是如此！恰恰这部电影就很直白的把道理“念”了出来。斗茶，与茶有关的一笔带过，与茶无关的斗倒是细致的很，最后男主男二的比赛倒是有些许着墨，可惜并没有让我看到茶文化该有的韵味，只是小学生在那里笨拙的涂涂抹抹。

这不是文艺片，也不是童话，连爱情都算不上。在我看来只是过家家，人物单薄的像样板。（要说这电影有什么优点，那就是它很简单的想要人与人之间友好共处吧？对了，还有这电影的景不错，不是拍摄手法多高明，而是实景真的很漂亮。这部电影我给两颗星，不能更多了。）

小猴紫，真心希望你能遇到好资源。

乔丹的纪录片多多少少十几个。

最有名的一个因该是绝版乔丹（ultimate jordan）。

这个纪录片里大部分当时的视频资料你都可以在Ultimate Jordan里看到。

虽然故事讲述方式不太一样，但是总体上来讲，这个纪录片还是帮乔丹拍马屁，意在拉一群新粉丝。让没看过那个时候乔丹的人了解一下，继续扶正乔老爷的地位。

这个纪录片本该是五星，因为他做了上述的他该做的事情。

但对我而言，一个从那个年代过来的人，这个纪录片严重缺乏了新鲜的东西，更重要的是，这部片比《绝版乔丹》还要不公正。

我心中一些毫无道理的正义感让我决定写这一篇没人在乎的文章，我既不会发去虎扑，也不会摇旗呐喊自己的观点，但是我提出我对于这个片子里严重偏颇的叙述。

1. 伟大的经理，杰里克劳斯，以及他的老板杰里莱茵多夫。

克劳斯在回忆录写完以前去世了，整部记录片批评他，讽刺他，说他丑陋自卑因此急需自我认可，有着非常高的ego。

最重要的是他拆散了公牛王朝。

内容看似有理有据，其实非常主观，异常扯淡，这无非是几个世界上最有名的运动员和一个经理的Beef。

乔丹等人在媒体上攻击克劳斯几十年，他没有还过口，但是他死了，还要出纪录片批评他，并且非常不公正的指责克劳斯，我认为这是一个非常非常小心眼的事情。

杰里克劳斯有一些事实：

两届NBA最佳经理，90年代的海外人才挖掘专家，公牛还在夺冠时，他已经飞去看库克奇了。

还弄来了比尔温宁顿（加拿大），卢克郎利（澳大利亚）等

除了皮蓬，他用的大部分都是低顺位选秀权选来的球员。

聘用了三角进攻发明者Tex Winter（2018年去世，RIP），反复尝试聘用了海外执教的菲尔杰克逊。

解聘了大牌的道格.柯林斯，扶正菲尔杰克逊。

在公牛问题以前没有任何操作上的失误，签的合同非常高质量，保证了公牛王朝得以建立。

霍里斯格兰特说过，当时不愿意付钱的不是杰里克劳斯，让他走人的是莱茵多夫。

整个纪录片里，莱茵多夫仿佛是一个乔丹和经理的和事佬一样。

实际上因为他的苛刻要求，甚至可以说抠门。

才一部分导致了公牛两个三连冠需要重新换一拨人。

但是不是完全是莱茵多夫抠门呢？也不是，他的球队耗费在当时也是不可思议的。

在表面上，乔丹带领了一群人获得了6个冠军。

有了乔丹，就夺冠了，多简单啊

实际情况是，围绕乔丹建立球队根本不太可能。

直到98年退役，NBA工资帽是不到2700万美元，乔丹一个人3300万美元。

这就好比2020年工资帽1.15亿，乔丹一个人工资1.4亿。

整个公牛队只要有一个乔丹就要交高昂的奢侈税。

但是你还要有另外11个人，球票价格没有巨大涨幅的同时，克劳斯要负责球队盈利。

补充一下知识，在两次CBA（collective bargaining agreement）停摆以前，合同上没有对于球队和球员的保护。

你没有工资最多的限制，年限限制，风险非常大。

当时金州勇士有一年可以跳出的15年合同，给了克里斯韦伯，那时合同上甚至不需要金额。

大卫罗宾逊的马刺合同是年薪=联盟最高薪水两位球员的平均值

皮蓬的合同，是皮蓬beef的主要原因。

但是1991年第一个合同谈判时，联盟工资帽虽然知道要暴涨，但是也才1100万。

不到第四年续约的时候，虽然agent反对，大家叫批评不要签，可是这是他自己选择签的。

那个合同很糟吗？当时知道工资帽要暴涨。

但是联盟工资帽1500时，给了他1800万的续约。

现在1.15亿工资帽，给你个1.5亿的续约，绝对不能算亏待你。

皮蓬对于这个合同后来的不满几乎是到了罢赛的地步。而且因为合同迁怒于人，非常不爽那些合同比他大的人，尤其是库克奇。

他最看不惯的莫过于库克奇，他在乔丹不在的那年因为禅师给库克奇安排了最后一投，他拒绝执行战术被按在板凳上，细节可以去查一下，我不多说了。

库克奇在关键时刻的表现以后会提，库克奇可没有偏头痛，而且人家是减薪来的美国，当时NBA还没那么富，进入全球化以后才土豪起来，也是靠了梦一队的广告。

然后他到最后几年，非常的不职业，居然从当中口头辱骂攻击总经理，到了后来不是因为有人拦着他要揍人。

这是皮蓬和杰里克劳斯的beef。

然后乔丹。

乔丹不喜欢克劳斯主要是最后几年。

这个纪录片里没有真正的正视乔丹赌博和其它绯闻问题，克劳斯反复强调他是球队重要资产。

他退役回来后（这个为什么退役，没有事实，只有观点，我们放开不谈）。

他的大合同加剧了皮蓬不平衡的心态，乔丹一直嚷嚷着要帮皮蓬出头，但是丝毫没有自己减薪的意愿。

而且后来菲尔也要加薪的时候，克劳斯决定拆散球队重建。

96年底-98年，乔丹和克劳斯关系恶化。

因为他无法控制球队，克劳斯说球员无法赢冠军，球队赢冠军，乔丹感到震怒无比。

可是（这个是观点）我认为克劳斯说的没错，尤其是一个球员拿着超过工资帽不少的工资。

公牛只有乔丹一个人3300万，没有其他人超过500万的。

乔丹确实知道公牛队在赚大钱，但是这个钱不在杰里克劳斯的口袋里，公牛盈利都在莱茵多夫的口袋里。

公牛确实是总冠军，但是总亚军犹他爵士队的总工资支出是公牛的一半。

是的，最后一投，公牛赢了。

但是一只公牛队的工资 = 两只爵士队。

然后到了98年，郎利，罗德曼为首的几个球员身体伤病问题诸多。

皮蓬，菲尔杰克逊等人都涨工资

我们如果不是知道后来有停摆短赛季，新的CBA结束后有了最大薪资，新秀合同和合同年限规则等。

但在不知道这一切的情况下，给菲尔和皮蓬涨工资，那么芝加哥公牛当时的工资都要赶上现在的亚特兰大老鹰了。可以达到工资帽的三倍。

所以是的，在莱茵多夫的示意下，杰里克劳斯要重建球队，改变球队配置。

乔丹反复的说是他拆散了一个王朝。

（观点）但是这个王朝背后也是多少极其困难的，只有那个时代可以实现的一些很厉害的运作，才构成的。

没有杰里克劳斯这个人，封神的也许还是会是乔丹，但这个我们不知道。

但是事实是，乔丹也和皮蓬一样，多次语言上羞辱克劳斯，叫球员一起欺负克劳斯并且设法逼迫他单独坐不同的车不要上球员的bus。

克劳斯可是没有亏待过乔丹。

比较一下万夫所指的杰里克劳斯，选了詹姆斯的骑士队做了什么操作。

选了加内特的森林狼队的操作让球队丢了很多年的竞争力。现在那么多被称为了不起的经理里面，有几个人可以达到克劳斯水准的？

杰里韦斯特和魔术师这样的超级智囊团也就给湖人争得了3个冠军（然后科比后期又有两个）

我不敢说杰里克劳斯是NBA最伟大的球队经理之一，但是如果你仔细看他做的事情你就知道，他的一波操作，在乔丹这样的超级巨星，和莱茵多夫这样的老板中间挣扎，打造出一个六冠球队。

不敢说后无来者，但至少前无古人，虽然也靠着当时缺乏规则沾了光，但他确实是在无人领域航行。give credit where credit is due。

我说杰里克劳斯是一个伟大的经理毫不为过。

对于一个已经去世的人一堆攻击甩锅冷嘲热讽，尤其是当年自己做的其实很不厚道，这个在纪录片里被洗白，我个人认为很难以接受。

最后，觉得我在替杰里克劳斯甩锅的话，莱茵多夫在纪录片出来后自己承认了自己的小气，并且有些后悔。

https://www.espn.com/nba/story/_/id/29187153/did-1998-the-last-dance-michael-jordan-bulls

2. 库克奇是谁？他在哪里？干了啥？纪录片里没有啊？

看完这个片，你是不是有这个感想，假设你不知道那个时候的公牛的话。

史蒂夫科尔原话：

Even today, I’m almost embarrassed, I see these graphics for "The Last Dance,"these promos, and they have Michael, Dennis, Scottie, Phil and me,” Kerr told Lowe. “I understand it. The reason I’m on there is because I’m the one who’s famousbecause I’m the coach of the Warriors, and so people recognize me, and maybe people wouldn’t recognize Toni Kukoc or Luc Longley or Ron Harper. Or maybe their faces wouldn’t mean as much to a young generation because this was 22 years ago.

“But that should really be Toni (Kukoc) on that photo, on that promo,” Kerr said. “Because he was an incredible player.”

https://www.nbcsports.com/chicago/bulls/why-steve-kerr-almost-embarrassed-be-included-last-dance-ads

史蒂夫科尔自己都说，觉得太尴尬了，自己和菲尔以及丹尼斯，斯科特，迈克尔在这个纪录片的海报上，只是因为自己更有名更容易被人出来。年轻人不认识库克奇，郎利和哈勃。但实际上该出现在海报上的是库克奇。

这篇文章不是聊球的，所以我们不提库克奇篮球上面的东西，他和迪瓦茨因为政治上的一些问题，恩怨，我们也不提。

但从这个纪录片里，

1. 库克奇一直被公牛里的人欺负，尤其是皮蓬和乔丹，这不是一天两天的事情。具体原因前面提到过了。库克奇放弃了欧洲的高新来美国当新秀拿低薪，虽然在最高级别的比赛里，但是他的队友对他并不好。库克奇表示过，最好的朋友是史蒂夫科尔。这个没有讲，没有提。

2. 整个第九集，讲对阵步行者第七场，整个段落提史蒂夫科尔的一投，放了他投进两个三分的桥段。

而放库克奇的画面是他被得分了两次，如同防守漏洞一样。

实际上科尔7投3中，库克奇11投7中21分，三分球4投3中。

然后大篇幅讲爵士第五场，没有提到禅师画的最后一投是给库克奇的，然后皮蓬和乔丹上场后讲了几句，然后乔丹自己投了个三不沾。

这个没有讲，这个比赛完全没提库克奇，实际上乔丹28分是26投9中，皮蓬6分是16投2中。

库克奇这一场13投11中，三分球6投4中，30分。

没有提到他，库克奇是谁啊？

整个纪录片里，有许多那些龙套球员，工资500万以下的某某，似乎都只是聚拢在乔丹光环下的一些花朵。

其实如果你愿意花时间仔细研究一下每一个球员的出处，在季后赛和关键时刻的一些表现，你就会明白。

乔丹确实是一个generational级别的超级巨星，历史最伟大的球员之一。

但是不代表他周围的人都是渣渣。

库克奇也好，霍里斯格兰特也好，莱恩哈勃也好，郎利，科尔，帕克森，纪录片不提他们，不代表他们没做什么事情。

我知道，这是一部关于乔丹的纪录片，it's all about Jodan。

但是奥巴马的篇幅都快比库克奇多了，哈勃和郎利更是几乎不存在······

我不认为乔丹的伟大有什么需要质疑的

我没有想诋毁他的成就，或者说他的不好，但他不是一个完美的人

但这个片子本身：

1. 没有什么“秘密的画面"大部分的footage几乎在过去的纪录片里都能找到，糅合一下找一些人采访回忆，就合成个新片了。

2. 作为纪录片，记录的东西实在太具有导向性，我认为这不能算documentry了，这几乎是一个autobiography film，一个自传，甚至可以说是一个乔老爷宣传片。

纪录片里带私货可以理解，但是你把一个讲了无数遍的东西重新编辑一下再来说一遍，一遍一遍的表达一种观点，自己一手掌握了对那个时代发生的事情的解读。我觉得有点过了。

关于乔丹，也有很多黑料可以曝出来，但是本片什么都没说。

乔丹仿佛是一个没私生活问题的圣人，他一切的问题就是他太好胜“（competitive）了。

这个，你给小孩子说说就好了，好歹算是在他们心中给你立个碑。

但是我没法买这个账

也许当年在烟雾升腾的录像厅里看过，剧情都忘了，只记得林青霞飒爽英姿的俊美扮相。时间果然会抹平一切，但却留下了最美的一幕。时隔多年重看，赫然发现原来刘嘉玲也在这里出现，有点善良有点可爱，元彪是真功夫的主演，午马是老奸巨滑的坏蛋。琴魔不是魔，却是天外飞仙。虽然人物脸谱画严重，剧情老套，但导弹定时炸弹级别的琴声还是挺厉害的。

我在玩游戏方面，无任何成就。连连看、超级玛丽、赛车，上手就是倒数。

玩王者荣耀也是如此，玩了半个月，多次登上朋友们的“最坑队友”名单。

但我有热情啊，所以各种教程、视频、比赛直播、综艺节目，我这两周是看了不少。上周末把《集结吧王者》 已有的7期节目全部看完。说实话，看的挺开心的。

这个综艺节目适合玩王者荣耀玩的一般的人看，因为可以从明星的各种失误里找到平衡：看到他们大招放不准、走错逃生路线、单枪匹马冲到敌方包围中送人头……就会意识到，原来这些错误大家都有啊。

接下来，总结一下看节目时的一些心得：

1.不要输了就发脾气

这种情况容易发生在一些玩的不错（但也不是最好）的玩家身上。一般情况下，自家团队配合失误、敌方过于团结，高手局里英雄搭配错等，是比较容易输的。但输了就发脾气，非常影响自己团队成员的心情，好像别人都在拖累你，这个时候团队会越打心越散，也就输的更快。

王者荣耀视频节目里，经常听到“心态崩”了这种形容词，所以好心态很关键。

在这点上，非常反映人的真实性情，比如气度和心胸。胡夏就存在这个问题，没错，他自己很会玩，但他带队时给队友传递的负面情绪也是最高的。作为队长最强的一只队，反倒是输的最多，当然团队成员的整体水平也确实弱了些，可他并没有激发出其它团队成员的潜力。这也引出了第二点。

2.队长未必要是技术最好的，但要让团队把能力都发挥出来

李诞在这一点上做得不错。他开始录节目时，是一个只玩过几局的青铜选手，基本上啥英雄都不认识，只知道安琪拉。最初选人时，他都是靠偷听胡夏的分析，选了个比较强的成员。由于团队成员都知道自己跟了个技术弱的队长，反倒心态会轻松些，毕竟输了可以让队长背锅啊。

李诞在游戏中，也是不停地向队友们传递，尽力就好、我们做得很不错、游戏嘛开心就好的积极态度，这是很让人心情愉悦的。所以在这个团队里，成员之间的关系紧张感最少，大家发挥起来没有压力。

再说一下另外两个队长。吴昕其实真的挺努力的，她从一开始没有存在感的女玩家，到后来把廉颇练得能上手，这让我都有点动心，想着我是不是也该试试练一下廉颇。这也给了其他队员一个认可她的机会。他们这个队能最先拿下入场券，除了队长没有坑，也和成员整体实力不错有关吧。

田亮，他这个队的发挥不是很稳定。忽强忽弱，也跟队长的一些风格有关，比如有的时候过于自信、意气用事了。

3.每个团队成员的水平，最好不要离均值过远

团队成员里某个特别强或某个特别弱，都不好。某个特别强，像胡夏队，基本胡夏就是焦点，把他打的发挥不出来，基本上就能赢；某个特别弱，比如池子，整体上就把其它对手的努力给浪费了。

其实这在看KPL冠军杯比赛时，也有发现，比如英雄庄周承载了50%以上的伤害，这就太不平衡了，一旦把庄周ban掉，团队不能用这个英雄时，策略一下子转不过来后容易输。

4.新手需要被指导“我应该去哪里，应该去干什么”

作为新手玩家，我开始玩游戏时最迷茫的就是我在游戏里到底该干什么。其实英雄的一些技能我是懂的，跟别人1v1时，我不容易输（当然也跟我用芈月有关，有时死个五六回最后还赢。）但5v5时，就容易晕。

这个节目好的一点就是能告诉新手，你适合做什么。以李诞为例，他玩的不多，那他就拿个程咬金，一路带着小兵去攻塔。吴昕技术也不高，那就告诉让她用个廉颇跟着李诞这条线，好好守塔。

一旦让新手明白，他的任务和目标是什么时，这就比较容易在团队里有存在感。

不过比较可惜的是，这个节目本身没有在这方面投入太多，如果能穿插一些新手教程的指导，可能对我这样的观众而言，除了娱乐，也会有收获。

5.团队本身的凝聚力靠指挥、沟通和信任

职业选手阿泰刚开始做吴昕队教练时，问他们队谁是指挥。然后，全队沉默。的确，队伍里如果有个人能纵观全盘，然后告诉大家谁该做什么，比如什么时候集合、什么时候一起打主宰、什么时候发育（该怎么发育）之类的，确实全队都更容易出成绩。可这样的指挥人才也是比较少的。如果没有指挥，那就只能成员互相之间多沟通、或者是信任。比如该回城的时候，就不要恋战。

谁是这个节目里比较好的比赛指挥呢，目前我其实没看出来。

另外，节目本身有丢掉一些素材，比如比赛时配的专业解说。其实这些解说的内容和方法是不太适合这个综艺节目的。估计也是前期没有经验，以后应该有改观。

之前听湖南卫视的一位综艺节目制片人分享说，一个好节目必须要有自己的价值观，这样才有灵魂。集结吧王者作为一档围绕手游的综艺节目，其实有不错的底子，我愿意给节目掌声。也对它的日后进步报以期待。

【最后，还要补充一点。王者荣耀的玩家群有个特点，即80%的女玩家是第一次接触MOBA游戏（来自企鹅智酷调查数据），而女性本身是综艺节目的忠实群体，再加上女玩家整体在游戏技术上有提升空间，其实这个适合新手看的综艺节目有必要向大量女玩家作有针对性的推广，不该错失这部分观众群。一个想法，供参考。】

1974年农历年间，一对夫妇携带者几百块钱，准备还给友人，乘搭公共小型巴士到九龙美孚新邨时，竟遭车上贼匪械劫，事主不甘眼巴巴地目送辛苦赚得要还债的钱被夺去，便极力反抗，最后男事主死在劫匪利刀之下，不久之后，女事主亦愤然自杀而死。事情发生后，警察一度展开追查，但日子一天天过去，人们也随之淡忘，警察也没有调查进展，最后还是不了了之。

愤怒导演桂治洪将这个案件改编成一部电影，来宣泄自己不满，即本片――《索命》。影片前半部分出自案子实情，后半部女主化为厉鬼报仇的情节，实属虚构。

桂治洪在受采访时说：“我知道自己做不了什么，即使将这件事情，搬上了银幕，亦起不了作用，不见得警方会登时将这个旧案破了，但至少我要让社会知道，有很多事情，别以为他们忘记了，人家同样也忘记了，另一方面，我亦希望唤醒一些终日只为三餐生活而劳碌的人，好让他们明白到，除了找得我们日常三餐之外，该留意一下我们生活四周所发生过的事，别被人欺骗了。”